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調查顯示，全球CEO對未來經濟樂觀以待，但資誠（PwC）表示，仍有8成的CEO擔心法規過度監管及如何取得關鍵人才等商業威脅。此外，CEO對於人才取得、科技革新、社會穩定度及企業缺乏信任等4項議題的擔憂程度逐年增加，並有逾半受訪者開始探索人機共事的好處。



另外，有52％受訪者已在探索人機共事的好處。吳德豐說，人機共處已是不可缺錢急用逆的趨勢，不過對科技的衝擊未如CEO想像的大。主因是需要創意的工作無法被機器取代，且新科技的運用需要長期適應，沒那麼快上手。



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